شاخص‌های نیرویِ انسانیِ کارآمدِ نظام از منظر نهج‌البلاغه

نوع مقاله: مقاله علمی - پژوهشی

نویسنده

استادیار گروه تفسیر و علوم قرآن، دانشگاه علوم و معارف قرآن کریم

10.22084/nahj.2019.16527.2058

چکیده

کارآمدی و خلاقیت کارگزاران و مدیران از عوامل مهم و اساسی در کارایی نظام‌های سیاسی است که همیشه موردتوجه متفکران این حوزه بوده است. نگاه توحیدی حضرت امیرالمؤمنین علی(ع) به ساختار حکومت و ایفای نقش اساسی آن در شکل‌گیری رفتار و اخلاق جامعه و سرنوشت مادی و معنوی مردم، ایجاب می‌کند در گزینش و به‌کارگیری نیروی ارزشی که به‌عنوان سرمایه در اختیار مجموعه نیروی انسانی قرار می‌گیرد، شاخص‌هایی مدنظر قرار گیرد. این نوشتار به روش توصیفی تحلیلی از نگاه حضرت امیر(ع) به برخی از شاخص‌های نیروی انسانی کارآمد اشاره می‌کند که مجموعه نیروهای انسانی با عنایت به این ویژگی‌ها می‌توانند برای مجموعه تحت امر خود یک سرمایه سیاسی کارآمد گزینش کنند. نتیجۀ حاصل از این نگاشت آن است که با شاخص‌هایی چون دینداری، ایمان به هدف، اخلاص در عمل، شایستگی در تخصص و تعهد، صبور و مقام در برابر مشکلات، کاردان کار بلد، خستگی‌ناپذیری در کارها، انقلابی ولایتمدار و مردمی بودن، می‌توان نیروی کارآمد طراز نظام اداری علوی انتخاب کرد.

کلیدواژه‌ها

موضوعات


عنوان مقاله [English]

Indicators of an Efficient Human Workforce According to Nahj al-Balagha

نویسنده [English]

  • mohammad sobhani yamchi
دانشگاه علوم و معارف قرآن کریم
چکیده [English]

The efficiency and creativity of officials and managers are among the important and fundamental factors in the performance of political systems and have always attracted the attention of thinkers in this area. The divine viewpoint taken by Imam Ali (PBUH) towards the structure of a government and the roles that it plays for the formation of behavior and ethics among people as well as material and spiritual fate of the citizens make it necessary to pay attention to a number of criteria and indicators in the selection and employment of human workforce. From a descriptive-analytical perspective, the current article investigates a number of criteria mentioned for efficient workforce according to Imam Ali. If organizations pay enough attention to these features, they would be able to recruit a politically efficient set of employees for themselves. The current article concludes that having such features of being religious, having faith in the gals, having loyalty while performing the job, being qualified with regard to expertise and commitment, being patient and perseverant against problems, being resourceful and skillful, being inexhaustible in performing duties, being loyal to the principles, and having civility can help managers to employ efficient workforce for the administrative system that seeks to follow Imam Ali’s guidelines.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Government officials
  • Efficient system
  • Imam Ali (pbuh)
  • Efficient workforce

-       قرآن کریم.

-       ابن شهر آشوب مازندرانی، محمدبن­علی. (1379). مناقب آل ابی طالب علیهم السلام. چاپ اول. قم: علامه.

-       ابن کثیر، اسماعیل بن کثیر. (1408). البدایة و النهایة. تحقیق: علی شیری. بیروت: دار احیاء التراث العربی.

-       احمدی میانجی، علی. (1419). مکاتیب الرسول صلی الله علیه وآله. چاپ اول. قم: دار الحدیث.

-       تمیمی آمدی، عبدالواحدبن­محمد. (1366). غررالحکم و دررالکلم. چاپ اول. قم: دفتر تبلیغات اسلامى.

-       جوادی آملی، عبدالله. (1366). اخلاق کارگزاران در حکومت اسلامی. تهران: نشر فرهنگی رجا.

-       حر عاملی، محمدبن­حسن، (1409). وسایل الشیعه. چاپ اول. قم: موسسه آل البیت علیهم السلام.

-       حرانی، حسن­بن­علی. (1404). تحف العقول. محقق و مصحح: علی اکبر غفاری. قم: جامعه مدرسین حوزه علمیه قم.

-       خویی، میرزاحبیب­الله. (1400). منهاج البراعة فی شرح نهج‌البلاغه. محقق: ابراهیم میانجی. مترجم: حسن حسن­زاده آملی و محمدباقر کمره­ای. چاپ چهارم. تهران: مکتبه الاسلامیه.

-       ذوعلم، علی. (1386). امام علی و سیاست. دانشنامه امام علی علیه‌السلام. تهران: سازمان انتشارات پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه اسلامی. چهارم.

-       سربخشی، محمد. (1388). اخلاق سکولار مبانی، ادله، نقدها. قم: انتشارات موسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی.

-       دشتی، محمد. (1379). ترجمه نهج‌البلاغه. قم: موسسه فرهنگی تحقیقاتی امیرالمؤمنین.

-       شریفی‌نیا، محمدحسین. (1380). «اصول سیاست علوی». روش‌شناسی علوم انسانی، شماره 26، ص 4-12.

-       طوسی، محمدبن­حسن. (1414). الامالی. چاپ اول. قم: دار الثقافه.

-       کلینی، محمدبن­یعقوب. (1407).الکافی. محقق و مصحح: علی­اکبر غفاری و محمد آخوندی، تهران: دارالکتب الاسلامیه. چهارم.

-       گلستانی، غلام نبی. (1383). ویژگی‌های حکومت پاسخ‌گو در مدیریت علوی. پژوهش­های اجتماعی اسلامی. شماره 49 و 50 ، ص 37-60.

-       مجلسی، محمدباقر. (1403). بحار الانوار. چاپ دوم. بیروت: دار احیاء التراث العربی.

-       محمدی ری شهری، محمد. (1416). میزان الحکمه. قم: دار الحدیث.

-       ------------------. (1375). موسوعه امام علی بن ابی­طالب. قم: دار الحدیث.

-       مفید، محمدبن­محمدبن­نعمان. (1413 الف). الاختصاص. محقق: مصحح؛ علی اکبر غفاری و محمد محرمی زرندی. چاپ اول. قم: الموتمر العالمی لالفیه الشیخ المفید.

-       ----------------------. (1413). الجمل والنصرة لسید العترة فی حرب البصرة. چاپ اول. محقق: مصحح؛ علی میر شریفی. قم: کنگره شیخ مفید.

-       منقری، نصر بن مزاحم. (1382). وقعه صفین. تحقیق: عبدالسلام هارون. بیروت: الموسسه العربیه الحدیثه.

-       نصری، عبدالله. (1388). انسان الهی(تحلیل شخصیت امام علی(ع) از دیدگاه علامه جعفری). تهران: دفتر نشر فرهنگ اسلامی.